社内マイスター制度を今年11月より導入され、卓越した高度な技術・技能を有し、後継者を指導・育成する能力が優れているなどの基準をクリアした方を「マイスター」として認定しています。 マイスターは、担当部署のみならず社内全体の会議や後進の育成に携わり、技術の向上や生産性・品質の向上などに努められてます。 今年はすでに２名の方が認定を受けており、１１月より「マイスター」として活躍されてます。 今後、社員の方の目標となり、より一層の励みとなっていくでしょう。
小学校の社会科学習の一環として、工場見学の受け入れを積極的に行ってます。当社生産工程や地域とのかかわりなどを説明します。
日頃からお世話になってます近隣地域の方を対象に、当社主催での無料中国語講座の開催を今後、予定しています。
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